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viernes, 28 de abril de 2017

Análisis de apoyo europeo al cuidado informal de mayores frágiles

Bouget, D., et al., Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe. A study of national policies.  Bruselas, European Commission, 2016, 76 p. 

La conciliación de la vida laboral y personal ocupa un lugar de creciente importancia en las políticas europeas. Favorecer el equilibrio entre esas dos esferas permitiría incrementar la población activa y aumentar la renta de muchos hogares, pues ya no deberían elegir entre empleo y familia. Dado que la mayoría de personas dedicadas al cuidado familiar son mujeres, las medidas de conciliación podrían traducirse además en una mayor equidad de género. Movida por tales expectativas, la Comisión Europea ha encargado un estudio sobre conciliación y cuidados prolongados, basado en informes estatales realizados por especialistas en políticas sociales de 35 países, agrupados en la European Social Policy Network (ESPN). El estudio se centra en las personas en edad laboral que cuidan de familiares con dependencia en su propio domicilio, y trata de averiguar, por una parte, en qué medida se pueden conciliar empleo y cuidados de larga duración, y por otra, cómo inciden las políticas de apoyo a cuidadores/as en la permanencia en el mercado de trabajo, así como en la renta y el bienestar de los hogares. (Fuente del resumen: SiiS - Fundación Eguía-Careaga Fundazioa. Centro de Documentación y Estudios)

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jueves, 27 de abril de 2017

Estudio sobre población especialmente vulnerable ante el empleo


Felgueroso, F., Millán A. y Torres, M. Población Especialmente Vulnerable ante el Empleo en España: Cuantificación y Caracterización. Fedea, 2017. 77 p.

Una vez finalizada la Gran Recesión, España se está beneficiando en la actualidad de un proceso de intensa creación de empleo. A pesar de ello, un número importante de personas sigue sufriendo especiales dificultades en su acceso al mundo laboral. Estas dificultades se expresan en largos períodos de desempleo, o en empleos cuyas retribuciones, duración y/o jornadas les mantienen en situación de pobreza laboral. En consecuencia, aunque las tasas de ocupación estén creciendo de forma sostenida, el paro de larga duración se mantiene en niveles históricos y otros indicadores como los de pobreza laboral no parecen estar respondiendo de forma tan positiva. 

La ambición del presente estudio es generar unos indicadores que permitan cuantificar y caracterizar las personas con mayor vulnerabilidad ante el empleo. Este estudio se produce dentro del marco de la iniciativa “Juntos por el empleo de los más vulnerables”. En su elaboración han participado junto con Fedea y Accenture varias entidades sociales (Cruz Roja Española, FSC Inserta, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo y Foessa).

Los resultados de este estudio indican que la población especialmente vulnerable ante el empleo (EVAE) en España está en el rango de los cuatro millones de personas aproximadamente. En concreto se estima que en el cuarto trimestre del 2016 había 4,2 millones de personas en esta situación. (Texto extraído de la publicación)

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Mejoras laborales y económicas para las empleadas de la Administración Regional víctimas de violencia de género


Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno

Mejoras laborales y económicas para empleadas de la Administración regional víctimas de violencia de género

El Consejo de Gobierno ha aprobado un protocolo de actuación para la prevención y actuación en casos de violencia de género que afecten a empleadas de la Administración regional, que recoge la protección de la intimidad, prestaciones económicas, reducción de jornadas laborales, movilidad y apoyo jurídico y psicológico.
El protocolo, consensuado con las organizaciones sindicales, fue aprobado por la Comisión de Igualdad y garantiza derechos de carácter laboral y ayudas económicas a las empleadas de la Administración regional, incluidas el personal docente y del Servicio Murciano de Salud, que representan el 70 por ciento del personal al servicio de la Comunidad Autónoma.
El acuerdo contempla como novedad destacada la creación de la figura de un Delegado de Personal con competencias específicas en materia de violencia de género, que gozará de las mismas garantías que los delegados sindicales y representantes del personal.
El objetivo de la Administración regional es hacer efectivas medidas de protección a la mujer y su derecho de asistencia social integral frente a la violencia de género y articular una repuesta efectiva a todos los niveles que constituya un elemento de seguridad para la víctima.


Protección integral

Las empleadas públicas víctimas de violencia de género tendrán derecho al traslado a otro puesto laboral, excedencia, preferencia para la elección de los turnos vacacionales, reducción de jornada, reordenación de su tiempo de trabajo o permisos en los términos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Las medidas contempladas en el protocolo de actuación giran en torno a dos ejes fundamentales, la prevención de la violencia de género y la actuación a desarrollar en caso de producirse, con el propósito de proteger la integridad física y moral de las mujeres con las debidas garantías de confidencialidad y celeridad.
En cuanto a la prevención de violencia de género, además de la formación e información se contemplan medidas de vigilancia de la salud a través de los Servicios de Prevención y la creación de equipos profesionales con personal especializado para el apoyo, ayuda, información y orientación a las mujeres.
Respecto a la actuación frente a casos ya producidos, además de los derechos relativos al tiempo de trabajo y movilidad y la asistencia de los equipos profesionales de apoyo a las víctimas, las empleadas públicas contarán con prestaciones económicas tales como la percepción de sus retribuciones íntegras en caso de enfermedad, ayudas en caso de bajos ingresos y el derecho a la obtención con carácter preferente y en condiciones especiales de anticipos reintegrables sobre su sueldo.
El protocolo de actuación aprobado hoy por el Consejo de Gobierno se suma a la medida puesta en marcha desde el pasado 1 de enero, que contempla para las empleadas públicas de la Administración regional que tengan acreditada la situación de víctima de violencia de género el derecho a percibir, desde el primer día de incapacidad temporal, un complemento salarial que les permita alcanzar el cien por cien de su sueldo, así como a prestaciones de acción social con carácter preferente.


miércoles, 26 de abril de 2017

Salud mental e inclusión social

Salud mental e inclusión social. Situación actual y recomendaciones contra el estigma. Madrid: Confederación Salud Mental España, 2015. 112 p.

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El estudio se ha estructurado en varios capítulos, que recogen, en primer lugar, los objetivos y el proceso metodológico desarrollado; a continuación se plantea el capítulo del meta-análisis a partir de fuentes secundarias de los diversos ámbitos de intervención, y de manera separada se desarrolla el capítulo relativo al ámbito judicial y policial, que incluye además de las fuentes secundarias el prolijo análisis de la información derivada del trabajo de campo desarrollado. El esquema que se genera para el análisis en cada uno de los ámbitos es el mismo: se parte de las percepciones y los estereotipos existentes, se avanza en el análisis de los factores causantes o generadores del estigma, se definen las barreras a las que se enfrentan las personas con enfermedad mental como resultado del mismo, se analizan algunas de las medidas puestas en marcha para erradicar el estigma, y se explicitan las lagunas informativas existentes en cada uno de los ámbitos. Por último, a modo de conclusiones se muestran para cada uno de los ámbitos estudiados los principales elementos que pueden estar propiciando especialmente situaciones de discriminación y estigmatización y que se convierten en elementos y factores clave a abordar para lograr la inclusión social.

http://www.siis.net/documentos/ficha/505716.pdf


Análisis de situación de la Convención Internacional de los Derechos de las personas con discapacidad

Derechos humanos y discapacidad: informe 2016. Madrid: CERMI, 2017. 294 p.

El CERMI es el organismo encargado de articular y vertebrar el movimiento social español de la discapacidad para alcanzar la plena ciudadanía en igualdad de derechos y oportunidades con el resto de miembros de la sociedad, y por tanto, su inclusión efectiva a través del respeto por sus derechos. Para ello, como interlocutor legitimado, promueve en sus ámbitos de diálogo y actuación la no discriminación, la igualdad de oportunidades, la emancipación social y, en general, la mejora de las condiciones de vida de las ciudadanas y ciudadanos españoles con discapacidad y de sus familias.

En este informe se describe la situación de los derechos humanos de las personas con discapacidad en España.

El documento comienza con el origen, significado y aplicación directa de la Convención Internacional de los Derechos de las personas con discapacidad, se realiza un análisis de situación por artículos de la convención y termina con  haciendo un recorrido por los derechos humanos y discapacidad en la actividad de las Naciones Unidas en 2016 y del CERMI y un informe del defensor del pueblo presentado en 2016.

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martes, 25 de abril de 2017

Informe sobre la accesibilidad en la contratación pública en España


Tejerina Pérez Rosa Mª.  Compras TIC relacionadas con la Accesibilidad en la Contratación Pública en España. Colección Accesibilidad, Tecnología y Sociedad Vol 6. Madrid: Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC), 2016. 130 p.

El CENTAC inició en el año 2011 la elaboración de un informe anual que recopila todas aquellas licitaciones públicas del ámbito tecnológico de los tres niveles administrativos (AGE, Comunidades Autónomas y Entidades Locales) que incluyen la discapacidad en sus pliegos administrativos o técnicos. Este proceso realizado a lo largo de seis años ha generado una fuente de datos que permite conocer y analizar la situación real en cada ámbito territorial. Aquellas licitaciones que contemplan de algún modo la discapacidad, CENTAC las denomina Licitaciones Accesibles.

La entrada en vigor en 2016 de la Directiva 2014/24/UE de contratación pública en todo el territorio de la Unión Europea, aumenta considerablemente el interés de este trabajo, pues obliga a los Estados Miembro a incorporar los criterios de accesibilidad y usabilidad en sus pliegos licitadores.

El presente documento se divide en dos grandes bloques. El primero de ellos analiza las licitaciones TIC desde el año 2011 y extrae las que incorporan la discapacidad como un parámetro a tener en cuenta. El segundo, presenta el actual marco legislativo del sistema de compras públicas europeo incluyendo la citada Directiva Europea, el estándar europeo de accesibilidad TIC plasmado en la norma EN 301549, la Directiva 2016/2102/UE de accesibilidad a la web y el Proyecto de Ley para transponer la Directiva de contratación pública a nuestro ordenamiento. (Texto extraído del documento)

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lunes, 24 de abril de 2017

Prevención y actuación ante la mutilación genital femenina

Protocolo para la prevención y actuación sanitaria ante la mutilación genital femenina en la Región de Murcia. Murcia: Consejería de Sanidad, 2017. 58 p.

El documento contiene información sobre los tipos de mutilación genital femenina, los países donde se realiza esta práctica, mitos y creencias, consecuencias y procesos de actuación de los profesionales sanitarios.

El objetivo del presente Protocolo es, que los profesionales sanitarios detecten situaciones de riesgo para prevenir la mutilación en mujeres y niñas, y asistan a aquellas ya mutiladas, estableciendo las vías de coordinación entre distintos ámbitos y profesionales. Al mismo tiempo pretende sensibilizar y concienciar sobre este problema, contribuyendo así a la erradicación de esta práctica. 

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viernes, 21 de abril de 2017

Cuentos que contagian ilusión


Con motivo de la celebración del día del Libro, 23 de abril de 2017, la Sección de Documentación informa sobre un recurso dirigido a familias y profesionales disponible en la biblioteca infantil de Fundación ONCE.

Hablamos de "Cuentos que contagian ilusión". Es una colección de lecturas que muestran las vivencias de niños y niñas con discapacidad a través de sus divertidas aventuras.

A "Cuentos que contagian ilusión" se accede a través de la dirección web http://bibliotecainfantil.fundaciononce.es/es/home.html. 

Desde la página principal tenemos acceso a las lecturas que forman esta colección. Disponibles en formato libro y audiolibro

Cada lectura va acompañada de actividades que complementan la lectura, algunas de ellas con opción para realizar en formato digital. Además contiene videotutoriales de las actividades.

La página esta disponible en catalán, gallego, euskera e inglés.

Colección de cuentos:





jueves, 20 de abril de 2017

Accesibilidad en recursos turísticos, páginas web y dispositivos móviles

ILUNION Tecnología y Accesibilidad. Guía de destinos turísticos accesibles en Andalucía. Sevilla: Consejería de Turismo y Deporte, 2017. 75 p.

La Guía va dirigida a agentes públicos y privados del sector turístico como: instituciones públicas, operadores económicos,empresas y entidades turísticas privadas, personas usuarias y público en general. El objetivo de es asistir, orientar y motivar a todos los agentes del sector turístico de Andalucía, a continuar con las mejoras en accesibilidad en el territorio. 

La información que se ofrece en la guía (las hojas de ruta, las propuestas de actuación y planificación, los comentarios prácticos, etc.) son herramientas que pueden utilizarse para mejorar la gestión en accesibilidad de un destino turístico, de manera que la continuidad del trabajo en accesibilidad quede asegurada. Trabajar por la accesibilidad en un destino
turístico es un requisito imprescindible para que las personas visitantes disfruten de su visita con seguridad y comodidad.

El documento contiene recomendaciones y pautas para detectar problemas y priorizar las soluciones de accesibilidad en un destino en diversas áreas: la gestión, los espacios comunes, los específicos de cada recurso y las innovaciones tecnológicas. También contiene un cuestionario de autoevaluación que permitirá un primer análisis de un establecimiento turístico en relación a la accesibilidad. 

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miércoles, 19 de abril de 2017

Planeta Fácil: boletín en Lectura Fácil


Planeta Fácil: Especial publicaciones en lectura fácil. Madrid: Plena Inclusión. 17 abril 2017. 8 p.

Planeta Fácil es un boletín en Lectura Fácil editado por Plena Inclusión. 

Las noticias se redactan utilizando un lenguaje sencillo, fácil de entender por personas con dificultades de comprensión lectora y discapacidad intelectual.

Hoy hablamos de:

  • Enrédate con seguridad
  • Diccionario fácil
  • Dibujando tu salud sexual
  • ¿Qué pasa cuando se muere alguien a quien quiero?
  • Vídeo de Óscar sobre la capacidad jurídica 
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Boletines anteriores:

Descargar boletín nº 3 (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.30 MB)

Hoy hablamos de:
  • Supermercados en los que trabajan sólo personas con discapacidad
  • El Proyecto Zero
  • El año de transformación digital en Mefacilyta
  • El autobús de Hazte Oír
  • La discapacidad en el Senado

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Hoy hablamos de:
  • El CERMI hace campaña por la accesibilidad
  • Nueva guía sobre el maltrato
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Descubren siete planetas como la Tierra
  • Donald Trump

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Hoy hablamos de:
  • El derecho al voto
  • La aplicación Pormi
  • La Plataforma Europea de Autogestores
  • La subida de la luz
  • Exoesqueletos

miércoles, 12 de abril de 2017

Integración social de las personas con discapacidad: empleo

Integración laboral de las personas con discapacidad. Madrid: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2016. 27 p.

La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan.

La incorporación al mercado laboral de este colectivo es un factor destacado para conseguir su plena integración.

A continuación, se resumen los tipos de contratación y las ayudas que se destinan a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores. (Texto extraído de la publicación)

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martes, 11 de abril de 2017

Objetos, utensilios, aparatos y dispositivos que ayudan a personas con diversidad funcional a realizar diferentes actividades, relacionadas con el cuidado personal, movilidad, vestido, actividades domésticas, actividades escolares, juegos, ocio y uso de las nuevas tecnologías


Productos, aparatos y artilugios para la autonomía de las personas con Enfermedades Neuromusculares y sus familias. Federación Española de Enfermedades Neuromusculares, 2016. 142 p.

La Federación Española de Enfermedades Neuromusculares (Federación ASEM) publica una guía de ayuda a personas con pérdida de fuerza muscular con el objetivo de facilitar su independencia y autonomía personal.

El documento contiene información sobre la selección y compra de productos de apoyo. Se complementa con la presentación completa e individual de los productos de apoyo, divididos según áreas de actividad: alimentación, vestido, cuidado y aseo personal, movilidad, transferencias, actividades domésticas, educativas, trabajo, ocio y tiempo libre. También se ha incluido un epígrafe específico para mostrar las últimas innovaciones y desarrollos tecnológicos en productos de apoyo especialmente diseñados para personas con Enfermedades Neuromusculares.

Para cada producto se ha elaborado una ficha básica en la que se han incluido datos como: sus características principales, su respectivo código y clasificación del producto de apoyo (según la norma ISO 9999:2011), si es un producto específico para el cuidador, posibles inconvenientes o contraindicaciones (de ser el caso) y una imagen que ilustra el producto en sí mismo.

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lunes, 10 de abril de 2017

Guía de ayudas sociales y servicios para las famillias


Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2017. Madrid: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2017. 111 p.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad publica la "Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias", edición 2017. El objetivo de la publicación es facilitar información a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre las prestaciones, beneficios y servicios que tienen a su disposición en el ámbito de la Administración General del Estado. 

En esta edición, se recogen principalmente las ayudas establecidas en los ámbitos de seguridad social, empleo, fiscalidad, servicios sociales, educación, vivienda, entre otros; y se facilitan las direcciones y enlaces de los organismos autonómicos competentes en estas materias y de entidades sociales que trabajan en el ámbito de familias, de modo que los ciudadanos y ciudadanas puedan ampliar la información sobre las ayudas existentes en su Ciudad o Comunidad Autónoma.

Esta edición, como en años anteriores, contiene un capítulo dedicado a las actividades culturales, deportivas y de turismo para familias con niños/as promovidas por organismos y centros dependientes de la Administración General del Estado tales como los Museos Nacionales, la Biblioteca Nacional, los adscritos al Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, el Consejo Superior de Deportes o Turespaña.

Como novedad, se incluyen dos capítulos, uno sobre apoyo a padres, madres y personas con responsabilidades parentales (parentalidad positiva), con la intención de proporcionarles herramientas para promover relaciones positivas en la familia; y otro, sobre el uso seguro de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, que ofrece recursos gratuitos encaminados a un uso seguro, responsable, legal y crítico de internet y de las redes sociales. (Texto extraído de la publicación)

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viernes, 7 de abril de 2017

Día Mundial de la Salud 2017: "Hablemos de depresión"

Hablemos de la depresión, pero hagamos algo para ayudar a quienes la padecen
"Hablemos de depresión" es el eslogan de la campaña de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para conmemorar el Día Mundial de la Salud 2017. El objetivo general es que un número cada vez mayor de personas con depresión, en todos los países, pida y obtenga ayuda.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la depresión es la principal causa de problemas salud y discapacidad en todo el mundo. 

La depresión afecta a personas de todas las edades y condiciones sociales y de todos los países.

La soledad y la pérdida de autonomía son algunas de las causas de la depresión entre las personas de edad avanzada.

La depresión postparto puede impedir que las madres que acaban de dar a luz lleven a cabo plenamente sus nuevas responsabilidades.

Mucho se habla de la depresión, pero su desconocimiento, los mitos, los prejuicios, el estigma y la incomprensión hacia quienes la padecen, son enormes.

Con motivo del Día Mundial de Salud 2017,  se han elaborado una serie de materiales destinados a las personas con depresión o a quienes conocen a alguien que la padece con información sobre las características de la depresión y sobre el modo de prevenirla y tratarla. Incluyen consejos prácticos sobre lo que hay que hacer.

Folletos:

Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, y distintas entidades de la Región de Murcia, para facilitar la realización de prácticas formativas a las personas con discapacidad intelectual.


Entidades firmantes:
  • Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia-FUNDOWN.
  • Federación de Asociaciones de Discapacitados Psíquicos de la Comunidad Murciana-FADIS.
  • Federación Plena Inclusión-Región de Murcia.
Objeto del Convenio:
  • Regular las condiciones de la realización de las prácticas formativas en los centros públicos y demás dependencias administrativas de las Consejerías de la Administración Regional, de las personas con discapacidad intelectual socias de les entidades.
Relación laboral:
  • El Convenio no comporta compromiso económico alguno para la Administración Autonómica.
  • La formación práctica no creará ninguna relación laboral.
  • Tendrá la consideración de actividad formativa.
  • Las personas beneficiarias no tendrán derecho a ninguna percepción económica en concepto de retribución por las actividades que puedan realizar durante las prácticas.
Áreas funcionales de las prácticas:
  • Apoyo en tareas de auxiliar administrativo.
  • Apoyo en tareas de personal de servicios.
Número de personas que realizarán las prácticas por entidades:

  • Plena Inclusión: 10 personas.
  • FADIS: 6 personas.
  • FUNDOWN: 4 personas.



jueves, 6 de abril de 2017

Nº 35 de la Revista Española del Tercer Sector


Revista Española del Tercer Sector. Madrid: Fundación de Acción Contra el Hambre, 2017. Nº 35, Cuatrimestre I

Sumario

Artículos

  • Empresas sociales, emprendimiento social y economía social. José Luis Monzón Campos y Mercedes Herrero Montagud. Pág. 19
  • Reflexiones, sinergias y clarificación sobre nuevos conceptos y modelos: economía social, empresa social, emprendimiento social, economía del bien común, economía solidaria y economía colaborativa. Juan Antonio Pedreño Frutos. Pág. 45
  • El emprendimiento social y su implicación en el Tercer Sector. Luciano Poyato Roca. Pág. 73
  • Cómo medir el impacto socio económico de las empresas sociales. Nieves Ramos Rosario y Antonio Fernández Rojas. Pág. 89

Panorama


  • La empresa social en Europa y en España: evolución, relevancia y desafíos 117 Rocío Nogales Muriel. Pág. 117

Notas y colaboraciones


  • El proyecto textil común de Cáritas, un concepto integrado de gestión empresarial de la ropa al servicio de las personas y del empleo social. Francisco Yagüe Ágreda. Pág. 143
  • Las Cooperativas de Trabajo de Iniciativa Social. Paloma Arroyo. Pág. 151
  • Provisión de servicios básicos en la base de la pirámide a través de empresas sociales: El caso de la Fundación ACCIONA Microenergía. Julio Eisman Valdés, Ramón Fisac García, José Gabriel Martín Fernández y Ana Moreno Romero. Pág. 161
  • Ejemplos de empresas y de emprendimiento social en España. Miguel Ángel Cabra de Luna. Pág. 173

Reseñas y Hemeroteca 

  • “La Economía Social retoma la iniciativa. Propuestas para hacer de la Economía Social un Pilar de la Unión Europea”. SOCIAL ECONOMY EUROPE. Pág. 183
  • Conclusiones del Consejo sobre la promoción de la economía social como motor clave del desarrollo económico y social en Europa. Consejo de la Unión Europea. Pág. 187

Documentación 

  • Hacia una política europea para las empresas de Economía Social. Principales documentos de referencia de la Unión Europea en materia de Economía Social. Pág. 193
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Acuerdo con la Federación de Municipios para la prestación de servicios en beneficio de la comunidad de menores con medidas judiciales

Acuerdo con la Federación de Municipios para la prestación de servicios en beneficio de la comunidad de menores con medidas judiciales

El Consejo de Gobierno ha aprobado un convenio de colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM) para la realización de servicios en beneficio de la comunidad por parte de menores con medidas judiciales.
La Ley 3/1995, de 21 de marzo, de la Infancia de la Región de Murcia establece en su artículo 42 que la Administración regional dará cobertura para la ejecución de medidas judiciales. Entre las medidas judiciales que pueden imponer los jueces de menores se encuentra la prestación de servicios en beneficio de la comunidad, que suponen la realización de actividades no retribuidas de interés social o en beneficio de personas en situación precaria. Esta es una medida judicial considerada de alto contenido educativo.
Lo más beneficioso para la efectividad de las medidas es que estas se realicen en el lugar más cercano al menor y consistan en actividades relacionadas con el tipo de delito o falta cometido, por lo que se considera necesario suscribir este convenio de colaboración con la Federación de Municipios, por entender que es la organización idónea para realizar ladifusión, contacto y recogida de las ofertas de cada entidad local.
FuenteReferencia del Consejo de Gobierno del 4 de abril de 2017


miércoles, 5 de abril de 2017

Análisis de situación de accesibilidad TIC en el transporte, la administración electrónica, el comercio electrónico, la educación y la sanidad


Tejerina, R., Soriano, D. y Quincoces, J.L. Diagnóstico sobre la accesibilidad de las Tecnologías de la Información y Comunicación en España 2014. Madrid: Real Patronato sobre Discapacidad, 2016. 196 p.

Este estudio quiere mostrar un panorama amplio del estado de la accesibilidad TIC en España. Se ha partido de diferentes premisas básicas: aportar información detallada de cómo usan las personas con discapacidad los elementos TIC más comunes, hasta qué grado las TIC pueden llegar a ser accesibles, cómo se están empleando esas TIC en diferentes sectores muy importantes para el ciudadano, qué leyes afectan a las TIC accesibles y, por último, una breve prospectiva de cómo pueden evolucionar en el corto plazo algunas de las tecnologías de la información que pueden suponer un gran cambio en
nuestra sociedad.

En el estudio se han analizado sectores que son fundamentales en la vida del ciudadano y para los que la adopción de soluciones TIC no debe suponer crear barreras ni generar discriminación. Se han examinado el transporte, la administración electrónica, el comercio electrónico, la educación y la sanidad.

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lunes, 3 de abril de 2017

Decreto de concesión directa de subvenciones a los Ayuntamientos de la Región de Murcia para la prestación de servicios y programas en materia de atención a mujeres víctimas de violencia de género

Decreto n.º 28/2017, de 29 de marzo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas a los Ayuntamientos de la Región de Murcia, para la prestación de servicios y programas en materia de atención a mujeres víctimas de violencia de género.

Fuente: BORM nº 72 de 01/04/2017

Objeto:
  • Se conceden subvenciones por parte de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades a los Ayuntamientos de la Región de Murcia para el desarrollo de servicios y programas en materia de asistencia integral a mujeres víctimas de violencia de género.
Finalidad:
  • Financiar los gastos de personal derivados de la prestación de servicios de los Centros de Atención Especializada para Mujeres Víctimas de Violencia de Género (CAVIS) y Puntos de Atención Especializada (PAE).
  • Financiar los gastos de funcionamiento de las Casas de Acogida.
Competencia:
  • La competencia para tramitar el procedimiento corresponderá al Servicio de Planificación y Programas de la Dirección General de Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Beneficiarios:
  • Los Ayuntamientos de la Región que se relacionan a continuación, con las cuantías y para los programas que se indican:


Pago de las subvenciones:
  • El pago de las subvenciones se realizará de forma anticipada y con carácter previo a la justificación de su finalidad.
Más información:

  • Puede encontrar más información, así como la documentación necesaria para justificación de los gastos subvencionados en: BORM nº 76 de 01/04/2017.